안녕하세요. 오늘은 회사 직급 순서 및 직책에 대해 자세하게 알아보려고 합니다.
회사 초년생분들이나 취직한 지 얼마 안 되신 분들이라면 직급과 직책에 대해 헷갈리실 수 있으며, 직급의 순서도 착각하여 혼돈이 오기도 하는데요. 하지만 사회생활을 위해서라면 필수로 알아야 할 내용이니 꼭 참고하시면 되겠습니다.
직급과 직책의 차이점
직급이란 직무상의 계급을 뜻하며 사내 서열이라고도 볼 수 있습니다. 직무의 종류와 난이도, 경력에 따라 나누게되며 직책과 달리 지휘 권한은 없다고 보시면 됩니다. 편하게 생각하시면 회사에서 대리님 과장님 등 상사를 부를 때 말하는걸 직급이라고 생각하시면 되고 대리에서 과장이 되면 직급이 올랐다고 생각하시면 쉽게 이해가 되실 거예요.
직책이란 직무상의 책임을 뜻하며 부여받은 책임과 권한에 따라 직책명이 붙게 되며, 보통은 전략지원팀 본부장님 및 실장님 등으로 불리게 됩니다.
직책의 순서는 파트장-팀장-실장-본부장-사업부장-CEO 이런 순서로 보실 수 있으며 직책은 직급과 다르게 승진을 하더라도 직책은 변하지 않을 수 있습니다.
직급의 순서 및 설명
회사 직급 순서는 위와 같이 인턴-사원-주임-대리-과장-차장-부장-이사-상무-전무-사장-회장과 같이 단계별로 오르는데요.
각 직급별로 어느 정도의 기간을 통해 승진할 수 있습니다. 다만 회사 내규에 따라 직급의 생략과 승진 속도도 다를 수 있으니 이점 참고 해주세요.
1. 인턴 : 인턴은 보통 기본적으로 일정 기간 회사에서 일을 하게 되며, 직무의 경험을 쌓을 수 있습니다. 보통 급여가 없거나 매우 적게 지급되기도 하고, 인턴쉽 수업으로도 진행이 되기도 합니다.
2. 사원 : 처음 회사에 입사한 직급을 사원이라고도 불립니다. 보통은 교육을 받고 업무를 수행하게 되며, 경력이 부족하기 때문에 업무에 대한 지식이 많이 없어 상급자의 지시를 받아 일을 하게 됩니다.
3. 주임 : 사 원 때 쌓은 어느 정도의 경험치를 토대로 이전에 진행하였던 업무 경험을 바탕으로 일을 수행하며, 사원급을 지도하며 팀내에서 보통 중요한 역할을 하고 업무의 숙련도를 좀더 쌓아가는 단계로 보시면 됩니다.
4. 대리 : 대리부터는 업무에 대한 책임을 어느정도 지게 되며, 주어진 일을 담당하고 중요한 역할을 하게 되는 단계입니다. 팀원들의 일정과 업무를 지시하게 되고 그 결과에 대한 책임을 지게 됩니다.
5. 과장 : 업무의 성과에 따라 책임을 지는 직급으로 팀원들이 성장할 수 있도록 지도 편달을 담당하며, 각종 미팅에 참여하여 의사 결정에도 참여하게 되는 역할입니다. 일반적으로는 대리들을 지도하고 업무에 대한 책임을 지게 됩니다.
6. 부장 : 기업 전반에 대한 방향을 결정 및 제시하게 되고 특정 부서가 아닌 여러 부서를 종합적으로 관리 및 지휘하는 역할을 하게 됩니다. 진행하는 업무에 대한 결과물을 최종적으로 책임을 지게 되고, 회사 업무 프로세스의 개선 및 발전을 하는 역할도 하게 됩니다. 추가로 대외적으로 각종 고객과의 미팅 및 의사소통에도 참여하고 회사의 이익 증대를 위한 노력을 하는 직급입니다.
7. 이사 : 부장 이상의 지휘자로써 전반적인 업무에 대해 의사 결정에 참여합니다. 또한 기업의 특정 부분에 대해 책임을 지게 되고 특정 분야에 대해 전문적인 지식과 경력을 보유 전략적인 방향성을 제시하면서 리더십을 발휘하는 직급입니다.
8. 상무 : 해당 기업의 상위 계층에 속하여 각 이사들과 기업에 대한 전반적인 전략을 수립, 이를 수행하는 역할을 합니다. 기업의 경영진들과 함께 전반적인 방향성을 제시하게 되고, 경영 및 투자에 대한 의사 결정등을 하며 중장기적인 전략을 수립 및 실행하게 됩니다.
9. 사장 : 기업의 최고 경영자로 전반적인 경영 책임을 지는 직위로 보시면 됩니다. 기업의 경영 방침과 전략을 수립하고, 직원들과 경영진을 지휘함으로써 기업의 이익과 발전을 위해 다양한 방면으로 노력을 하게 됩니다. 대외적으로는 기업의 경영과 활통을 통해 이미지를 유지하고 발전시키는 역할을 하게 됩니다.
각종 기업별 직위 및 직책 명칭
일반 사기업 : 인턴 > 사원 > 주임 > 대리 > 과장 > 차장 > 부장 > 이사 > 상무 > 사장 > 회장
사기업 기능직 직위 : 사원 > 조장 > 반장 > 직장 > 공장장
공무원 직급 : 9급 서기보 > 8급 서기 > 7급 주사보 > 6급 주사 > 5급 사무관 >
4급 서기관 > 3급 부이사관 > 2급 이사관 > 1급 관리관
연구직 회사의 직위 : 주임연구원 > 전임연구원 > 선임연구원 > 책임연구원 > 수석연구원
기업의 직책 : 파트장 > 팀장 > 실장 > 본부장 > 사업부장 > COO > CFO > CEO
COO (Chief Operating Officer) : 기업 최고 운영 책임자
CFO (Chief Financial Officer) : 기업 자금담당 총책임자
CEO (Chief Executive Officer) : 기업의 총책임자 흔히 '전문경영인'으로 통칭함
회사의 평균 승진 소요연수
| 직급 | 중소기업 | 대기업 |
| 사원 -> 대리 | 4.3년 | 4년 |
| 대리 -> 과장 | 3.8년 | 4.2년 |
| 과장 -> 차장 | 4.7년 | 5.4년 |
| 차장 -> 부장 | 4.4년 | 5.3년 |
| 부장 -> 임원 | 3.6년 | 4.7년 |
| 합산 연수 | 20.8년 | 23.6년 |
22년도 기준 승진 소요연수이며, 대기업보다는 중소기업이 승진하는 기간이 보통 짧으며, 부장까지 직급을 달기 위해서는 보통 20년 이상 근무해야 하는 것으로 확인됩니다.
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